Vous avez plus de 16 ans et vous êtes étudiant, en recherche d’emploi ou employé,
Vous êtes en situation de handicap physique (visible ou non) ou handicap sensoriel,
Vous souhaitez découvrir un métier ou une entreprise,
Vous envisagez une reconversion professionnelle ou un changement de responsabilités,
Vous souhaitez développer votre réseau professionnel, obtenir des conseils et rencontrer des experts métiers afin d'affiner vos choix dans le cadre de votre recherche d’emploi ou d’orientation.
Alors DuoDay est fait pour vous !
Trouvez votre journée découverte en quelques étapes :
- Listez les métiers qui vous motivent et recherchez-les sur le site,
- Sélectionnez les 3 offres qui correspondent le mieux à vos aspirations et vérifiez leur compatibilité avec votre situation,
- Remplissez le formulaire de candidature dans cette page,
-Tenez-vous prêt ! Vous serez contacté pour réserver une offre découverte et signer une convention avec l’entreprise.
Aucune offre ne vous convient ? Remplissez le formulaire de candidature en précisant le poste recherché, et nous vous aiderons à trouver une entreprise adaptée. A bientôt !
Le 5 mai arrivera rapidement ! Les inscriptions pour les candidats à la Journée DuoDay sont ouvertes. Cependant les offres des entreprises commencent seulement à être mises en ligne. Nous vous encourageons donc à patienter encore un peu et à attendre début février pour vous inscrire. Merci !
Découvrir comment sont gérés les achats et l’approvisionnement : suivi des commandes, coordination avec fournisseurs et équipes internes, contrôle des informations (prix/conditions), et gestion de situations (ruptures, substitutions). Activité possible : analyser un cas de rupture et proposer une action.
Découvrir la réalisation publicitaire : compréhension d’un brief, mise en page / adaptation de supports, contrôle qualité, échanges avec les interlocuteurs internes, et gestion des validations. Activité possible : exercice de lecture/contrôle d’un support (simulé) et discussion des choix.
Découvrir la relation client et l’excellence de service : traitement de demandes, analyse de situations, suivi d’indicateurs simples, et coordination interne pour la résolution. Activité possible : analyser un cas type et identifier les étapes de résolution.
M-DEFI est un programme en immersion destiné aux demandeurs d’emploi de longue durée. Il leur permet d’acquérir des compétences sociales, professionnelles et méthodologiques grâce à une formation pratique et un accompagnement individualisé.
Proposer une offre de formation sur les compétences transverses et d’accompagner les projets liés à l’évolution de l'organisation.
Découvrir le support technique facility management : réception et qualification de demandes, coordination avec les prestataires, suivi d’interventions, et tenue d’un suivi administratif. Activité possible : traiter un ticket “type” (simulé) et comprendre le cycle de suivi.
Découvrir la gestion de projets construction : suivi de planning, coordination d’acteurs, lecture de plans / documents, préparation de points de suivi, et compréhension des enjeux qualité/sécurité. Activité possible : revue guidée d’un planning ou d’un plan (selon contexte).
Découvrir la gestion de centres commerciaux : suivi opérationnel, coordination maintenance et prestataires, relation avec les équipes sur site, et points de vigilance sécurité/clients. Activité possible : revue d’un plan d’action (exercice guidé) et discussion des priorités.
Découvrir le quotidien d’un responsable de magasin : pilotage de l’activité, organisation des priorités, coordination de l’équipe, suivi des stocks et de la qualité, et relation client. Observation des moments clés (mise en place, gestion d’imprévus, brief d’équipe). Activité possible : analyser une situation (rupture, flux, réassort) et proposer des actions.