Le DuoDay est une journée découverte en entreprise, non rémunérée, pour les personnes en situation de handicap physique ou sensoriel favorisant l’échange et la découverte du monde professionnel.
Quand : Le 5 mai 2026
Où : Cantons de Genève et de Vaud.. et autres si affinités !
Concrètement, le DuoDay permet de découvrir ou redécouvrir que les personnes porteuses d’un handicap physique ou sensoriel ont des compétences, des capacités. Mais aussi…
Permettre la découverte d’un poste de travail à une personne en recherche d’emploi ou d’orientation
Découvrir le réseau de professionnels qui travaillent à l’intégration des travailleurs en situation de handicap
S’interroger sur la gestion du handicap en entreprise, la responsabilité sociétale et l’existence d’un vivier de compétences peu exploité.
Le 5 mai arrivera rapidement !
Les inscriptions pour la Journée DuoDay sont ouvertes pour les entreprises ici
Les inscriptions pour les candidats seront ouvertes à partir de février 26. Merci de patienter encore un peu !
En savoir plus sur DuoDay
Je souhaite effectuer une journée découverte sur un métier, une entreprise.
S'inscrire comme candidatJe souhaite accueillir un stagiaire au sein de mon entreprise lors d’une journée découverte.
S'inscrire comme employeurJe suis un professionnel dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
S'inscrire comme accompagnant
DuoDay est une initiative internationale ( Irlande, Allemagne, Belgique, France, Finlande, Québec et bien d’autres..) pour l’intégration dans le monde professionnel des personnes en situation de handicap physique ou sensoriel.
DuoDay rassemble pendant une journée :
les personnes en situation de handicap physique ou sensoriel,
les organisations en lien avec handicap et emploi et
les employeurs afin de promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi en Suisse romande.
DuoDay est piloté en Suisse par l’association Trust to Achieve avec la participation d’un ensemble de partenaires publics et privés.
Découvrez quelques opportunités ci-dessous.
Pour consulter l'ensemble des offres et faire votre choix, rendez-vous sur la page Candidat.
Découverte et expérimentation des outils utilisés dans le cadre de notre activité de Conseiller-ère en insertion professionnelle. Observation d'entretiens. Si possible, observation d'un atelier collectif. Participation aux brainstormings et réunion d'équipe.
Soutien à la prise en charge des enfants. Appui à l’équipe éducative. Participation à la vie de la crèche. Profil adaptable selon les besoins de la structure.
Appui à l’équipe administrative. Participation à la vie de la crèche. Profil adaptable selon les besoins de la structure.
Depuis 2019, l’association Trust to Achieve fait le lien entre emploi et handicap physique ou sensoriel de façon innovante :
- Nous accompagnons notamment les entreprises à intégrer l’inclusion comme un atout stratégique.
- Nous soutenons les candidats à l’emploi en situation de handicap à construire un réseau professionnel solide pour accéder plus facilement aux entreprises.
- Et nous facilitons une intégration durable en entreprise en accompagnant le candidat et son équipe durant les 6 premiers mois de travail.
